打造单面人形象，凸显你的优势。

    打造单面人形象，也就是你为你的老板创造价 值。

    作为一个单面人，你会给人一种清晰的、强有力的形象，以致每当你的老板或同事想起你的时候，你的单面的形象便会立即浮现在他们眼前。

    你的单面形象，便是你的职业自我。它关系到你在老板心目中的位置。不管位置高低，起码做到了一点：老板忘不了你。他会因为忘不了你，而离不开你。当他离不开你，你的薪水便会水涨船高。

    -2-

    用一个科学而理性的定义，“单面人”是指从复杂而多面的人性特征中，抽取其中一个面，作为其亮相于世的特征。单面人是以某人的其中一个性格、职业、学识特征为核心而建立起来的一整套价值系统，使其从人群里脱颖而出，令人难忘，并受到欢迎。

    当你走在街上，突然有人问你：迈克尔·杰克逊是什么人？你眼中，立即闪现与大多数人同样的形象：一个能歌善舞，皮肤漂白，嗓音尖利的人。

    当你在公司，你的老板把你叫到办公室，问你对于张三怎么看？你可能会不知所措，因为，张三虽然每天在你面前晃来晃去，却个性不明，除了一张脸之外其他形象很是模糊。

    看，近在咫尺的张三，不如远在天边的迈克尔·杰克逊。

    单面人可以主动打造，也可以被动形成。比如，你本身就是某个性格特征突出，经过别人的渲染，你就以那个性格特征混在职场。这就是被动形成的单面人。但通常情况下，我们应该主动地打造单面人形象，以便适应这个变化万端的世界。

    总结上面的观点，所谓的单面人，不是要你否定其他的面，只留一个面，而是要你展现一个面，隐去其他的面。也就是说，单面人是针对你的受众--你的客户、你的老板、你的同事等等来说的，是从受众的角度来说的。

    你仍然是你，但在受众眼中，你却是那个特定的“你”，那个你想展现给他们看的你。

    从受众的角度，我们可以再得出一个明确的结论：单面人，就是削尖你的信息。

    打造单面人形象，凸显你的优势。

    打造单面人形象，也就是你为你的老板创造价 值。

    作为一个单面人，你会给人一种清晰的、强有力的形象，以致每当你的老板或同事想起你的时候，你的单面的形象便会立即浮现在他们眼前。

    你的单面形象，便是你的职业自我。它关系到你在老板心目中的位置。不管位置高低，起码做到了一点：老板忘不了你。他会因为忘不了你，而离不开你。当他离不开你，你的薪水便会水涨船高。

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    用一个科学而理性的定义，“单面人”是指从复杂而多面的人性特征中，抽取其中一个面，作为其亮相于世的特征。单面人是以某人的其中一个性格、职业、学识特征为核心而建立起来的一整套价值系统，使其从人群里脱颖而出，令人难忘，并受到欢迎。

    当你走在街上，突然有人问你：迈克尔·杰克逊是什么人？你眼中，立即闪现与大多数人同样的形象：一个能歌善舞，皮肤漂白，嗓音尖利的人。

    当你在公司，你的老板把你叫到办公室，问你对于张三怎么看？你可能会不知所措，因为，张三虽然每天在你面前晃来晃去，却个性不明，除了一张脸之外其他形象很是模糊。

    看，近在咫尺的张三，不如远在天边的迈克尔·杰克逊。

    单面人可以主动打造，也可以被动形成。比如，你本身就是某个性格特征突出，经过别人的渲染，你就以那个性格特征混在职场。这就是被动形成的单面人。但通常情况下，我们应该主动地打造单面人形象，以便适应这个变化万端的世界。

    总结上面的观点，所谓的单面人，不是要你否定其他的面，只留一个面，而是要你展现一个面，隐去其他的面。也就是说，单面人是针对你的受众--你的客户、你的老板、你的同事等等来说的，是从受众的角度来说的。

    你仍然是你，但在受众眼中，你却是那个特定的“你”，那个你想展现给他们看的你。

    从受众的角度，我们可以再得出一个明确的结论：单面人，就是削尖你的信息。

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