《伊人职场》

    作者：王鹏

    内容简介：在今天，女人的在功机会比任何时候都显得多。如果女人善于发现、培植和发掘出自己的特点，并找到适合自己优势的成长生壤，那么她们会比男人更容易成功。很多女人之所以不能成功，大本由于自身潜在的优越性的未开掘发挥，或客观的环境、条件未开拓展现。她们面对男人叱咤风云的世界”

    伊人职场内容提要

    在今天，女人的在功机会比任何时候都显得多。如果女人善于发现、培植和发掘出自己的特点，并找到适合自己优势的成长生壤，那么她们会比男人更容易成功。

    很多女人之所以不能成功，大本由于自身潜在的优越『性』的未开掘发挥，或客观的环境、条件未开拓展现。她们面对男人叱咤风云的世界，总比为男人比女人强，却看不到自己的强项所在，更谈不上运用它们去开创幸福成功的人生了。

    伊人职场1职场讲述：应聘只要十秒钟

    朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。

    招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间！”

    许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。

    走出门外的应聘者，纷纷抱怨考官不仁和刻板。

    轮到阿松面试，谈话进行没几句，考官办公桌上的电话便响起来。阿松心想：与电话相比，面试的紧要程度总还是次要的，因为铃声正在作响。于是，阿松浅浅一笑，在铃声响过两遍后拿起电话递给了考官。就在这时，这位面若冰霜的考官突然『露』出了难得的笑意：“恭喜你，你被录取了！”

    后来，阿松与那位考官在工作中成了好友。阿松带着当初的不解，问：“当时为什么录取我，而不是别人？”“还记得面试中的那个电话吗？那是我们对每个应聘者故意安排的现场测试，而能够主动中止面试而不影响我接电话的人，肯定是一位深谙商务、宽宏大度、顾全大局的人才；对于那次我们招聘的岗位来说，应聘者不需要太多的时间，几秒钟足矣！”

    有时，人们把机会看得很重，又往往把机会的得失寄托在时间等客观因素上，殊不知，真正考验人的不是时间，而是人们一念间的素养和态度。

    伊人职场2职场故事：请自己吃顿好的

    我在校学的是市场与营销专业，毕业后去了深圳，被一家电子公司聘为市场营销员，就是到市面上或走街串户，推销万年历、电子表之类的小型电子产品。因为成绩突出，试用三个月后就顺利地转正了。现在想来是由于在逆境中不断地以奖励自己的方法来给自己鼓劲，最后终于成功了。

    到公司的第一天，我按照吩咐走向街头，并向第一个销售对象张口推销产品。当时我怀着七上八下的心情等待他的回答，谁知那人冷冰冰的没有理会，径直走了。随后是第二个、第三个人。我不知问过求过多少人，可还是没有售出一个产品。当时，正值炎热的夏季，我一边抬头看着直『逼』头顶的太阳，一边不停地擦着满身流淌的粘乎乎的汗，再听听肚子里发出的阵阵叽里咕噜的叫声，我丧气极了，一屁股蹲在了一家商店的石阶上。这时候，一个40多岁的中年人从我身边走了过去，可不一会儿又踅回来，问我手中的电子语音万年历多少钱一个？这时我的眼睛一亮，心想，财神来了，赶紧脱口而出80元一台，未曾想他一下子竟要买十台！我高兴得简直又蹦又跳。算了算，除了上交公司的钱以外，还得到提成奖励130元。我毫不犹豫地到餐馆吃了顿10元的“丰盛”午餐，权当自我奖励一次。

    后来，我制定了最低每天销售10台的目标。完成目标就将伙食标准提到每顿6元钱；每增加一台，就加一元的奖励；每减少一台就降低一元直到一天吃一只饼充饥为止。这样就『逼』着我变着法儿、开动脑筋、主动出击、耐心细致的为顾客讲解，苦口婆心的向销售对象游说。过不了多久，我的业绩在同行中突显而出，三个月后被正式录用。

    5年后，当积累了一定的资金和经验后，我决定单干，自己创业当老板。我到家乡投资了10万多元，办了家小型电子礼品厂，每年都有几万元的纯利润。虽说不上成功，但感觉到最大的收益就在于我不仅做到了学会给自己设定激励机制，还将其有效地运用到了自己的员工身上。

    伊人职场3单身女白领理财计划书

    今年的五一黄金周，在某公司担任高级销售经理的张小姐，没有选择一头扎进出游的车水马龙，而是为自己准备了一个特殊的假期，请来中银女『性』理财专家为自己度身设计一份理财计划，好好打算自己的将来。

    客户简介：张小姐，35岁，未婚，父母只有自己一个女儿。某公司高级销售经理，思想独立，认为婚姻并非女『性』的唯一归宿，退休后有海外旅行的打算。在外租房，去年用银行

    提供的无息贷款购车一辆，还有两年还清。除了一些金融『性』资产以外，购买了年缴型的分红保险。

    在不考虑货币的时间价值下，张小姐能否达成理财目标?

    (假设退休后的生活时间为30年；还有2年车贷可还清；购房以后房租可省下)总需求=60万+7万x30+20万+负债4万=294万总供给=资产50万+年收支结余7万x15+2万x13(车贷少缴)+2万x15(房租少缴)+保险给付30万=241万需求缺口=294万-241万=53万不考虑货币的时间价值下，张小姐无法达成购屋、50岁退休及海外旅行的目标

    1、房贷：假设房贷年利率551，最高贷70，由于综合投资报酬率1413高于房贷利率551，因此应利用贷款60x70=42万，购屋时还有15年退休，应15年摊还。根据房贷利率测算，每年分摊419万。另外60-42=18万的自备款，可以等比率变现金融资产支付。扣除房屋首付以后，此时现有资产额为32万元。

    2、退休(假设50岁时退休)：购房以后(35岁起)每年少缴2万元房租，多缴419万元的房贷还款。两年以后(37岁起)每年少缴车贷2万元。假设通货膨胀率为3，实际收益率=名义收益率-通货膨胀率，退休备用金储备情况如下：

    要维持目前的生活水平，50岁退休时年消费为1091万，按照1回报率(实际收益率-通胀率)及30年的退休时间来测算，张小姐在退休时需准备28156万。28156万3116万，张小姐能实现海外旅游目标。

    理财师点评

    1、张小姐收入颇丰，但对单身女『性』来讲，保障尤为重要。建议采纳多种保险产品，例如：重大疾病险和人生意外险。

    2、现金存款不用太多，一般为3-6个月的生活费。货币型基金收益高，同样具有灵活『性』。

    3、目前股市空头陷阱太多，建议挑选一些优质基金公司的股票型基金作为投资股市的渠道。

    4、退休以后的生活开销取决于资金的积累，企业养老金未必能保证原来的生活品质，建议在适当的年龄建立补充养老年金。(本案中为了方便说明，企业养老金忽略不计)

    5、建议采纳经营『性』投资，提高综合投资收益率。一般，经营『性』投资比例占总投资的40，适当控制投资风险。张小姐升为企业高级销售经理，具备相应的投资经营管理素质，同时，单身女『性』的时间和精力相对充足，有创业能力。

    伊人职场4红粉兵法：职场女白领的巧言秘笈

    很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”

    而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。可是，世上没有卖后悔『药』的，我们只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是这样的话，又经常弄得自己很紧张，甚至惧怕与陌生人的约会。

    怎样避免这种尴尬呢？不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”，包你以后无论在职场上，在party中，还是在朋友身边，都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。

    秘笈之一陌生朋友攻略

    在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。

    首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。

    遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。

    但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所作的努力全部报废。

    秘笈之二求职捷径

    当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？

    面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。

    你可以寻找一些感『性』而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦『色』的皮肤说明他很爱户外运动，说话中明显的e时代特『色』在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。

    有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。

    善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。

    秘笈之三巧言ol

    办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。

    避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。

    不要随意对同事发牢『马蚤』，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

    做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显『露』。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。

    雄心大志要藏好，大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上xx职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。

    上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。但是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。

    想做一个洁身自爱的受欢迎的ol吗？那么请不要做办公室里的bw(bigouthwoan)。适时地闭上你的嘴巴，你会看起来更加可爱。不要枉顾别人的想法而肆意倾倒你的垃圾信息，更不要随便对一个不熟悉的人卖弄你的小道消息和私人问题。

    秘笈补充肢体语言大解密

    人们往往使用肢体语言在述说他们心中的想法，那或许是你所不乐意看到听到的，却是最真实的。掌握了肢体语言，你将会获得一项在与人相处时用处颇大的法宝。

    飞快地眨眼：对你没什么信心，或者是现在正在用心思考。也可能是很害怕，心脏跳得很厉害。

    手指不停地敲敲打打：他已经开始不耐烦，想结束对话。再说下去不知道会说些什么，还是小心点吧。

    正对对方身体前倾进行对话：我根本不相信你。

    老是『摸』鼻子：现在在说什么来着？

    这些小动作，透『露』了人心底的秘密。你可以通过这些告诉谈话者，你已经厌烦了与他没完没了的对话，或是通过观察对方的身体姿势了解到，原来他已经在思考别的问题了，那么我还是结束这个话题吧。

    伊人职场5职场感悟：喜欢做的与必须做的

    从小白领跃升为管理人员时，那种感觉是宏图在胸的欣喜。可人生升迁的机会并不是经常『性』地发生，到了一个层面，就遇到一个“瓶颈”。当在一个“瓶颈”中挣扎很多年后，别人眼中的光鲜，却成了自己心头的荆棘。陆原，一个36岁的副总裁，此刻正『迷』失在这片荆棘中。

    自诉人：陆原

    最近，我对我自己到底适合做什么，感觉到非常的矛盾和『迷』茫，情绪也非常的不好。是不是可以请您给我解『惑』啊？唉！

    我36岁，大专，浙江师范大学毕业。o型血，刚刚从浙江一家石油公司副总经理的位子上下来。现在准备要去浙江的另一家集团公司做副总裁。我觉得自己非常懒惰，而且非常的理想化，这些年来去北京工作了7年，做了记者、保险公司业务员、经理、公司的副总经理等。换了3家副总，现在要做第4个副总了，而且一个比一个面临更大的压力。

    这些年来，我总觉得我自己的事业和家庭总是一团糟。总结一句话，那就是失败。唉。好多朋友让我继续去做老师。我却怎么也不想了。我想从销售管理转向生产管理，并且在外语上继续学习。以前曾经要考过研究生。现在的外语都快荒废了。我对企业管理非常感兴趣，我相信我会做好这个工作的……

    其实在这里我觉得无法把我的信息非常准确地表达，以让您对我有个非常正确的判断。

    我也经常写一些诗。很多朋友都说我的文笔非常好。我也太多愁善感，好像不是这个社会上的人。我觉得有句话非常适合我：进佛门六根不净，入商界狼『性』不足。总是给我的朋友不大现实的感觉，太理想化。这些年来走南闯北多了，身上的灰也多了，心里也是有了太多的疲倦。

    “我喜欢做”与“我必须做的”

    大概在2000年前后，我突然发现自己的生活进入困境，周围的一切变得苍白无味，每天的忙碌奔波让我对生活的意义产生了怀疑。我遭遇了与主人公陆原一样的”职业高原期反应”。那时，我在职业上已获得相当的成功，是一家外资快速消费品公司的副总，但高薪收入并不能填补我日益增长的空虚感。对于这种状况，我想尽办法寻求解脱，但远行没有让我平静下来。

    在内心深处，我知道自己在这一行、这家公司已做到头了，我对自己的未来---长长的二三十年充满未知与恐惧，想离开但又割舍不了既得的利益(薪水、职位与名声)，并为此感到焦虑、孤独和疲惫不堪。在那煎熬的一个春夏秋冬里，我清楚地知道，在位的每一天都在违背内心的”我”。

    显然，陆原的这种”职业高原期反应”并不是孤立的现象。现在，我每个月都要碰到这样的客户，他们中的一些人非常出『色』，但沉『迷』于”我必须做”与”我想做”的撕打中，他们感到空虚、缺少安全感，即使他们的职业成就在其他人眼里是多么出『色』与成功。

    当时，我屈服于”必须做”的工作，是因为我对工作的观念，仅仅是：

    ●工作是我生活中主旋律，占据了主导地位；

    ●工作是我谋生、改善生活的手段，但我并不知道生活的本质；

    ●我将工作与个人兴趣爱好分离开，认为兴趣是业余爱好，而工作就是干一行爱一行。

    超越高原期

    在中欧工商学院学习期间，曾在市场营销管理课上听教授说过可口可乐产品的生命周期问题。当时，教授正好谈到产品的生命周期(导入期-成长期-成熟期-维持期-衰退期)，有位同学便提出了可口可乐的生命周期，质疑它为什么能够维持百年不衰的产品生命？我第一次从教授口里听到了再生(renew)的概念。

    在现代商业社会里，创造价值的人也是产品，我们当然不可避免地拥有与产品一样的职业生命周期。只要我们乐意改变自身的态度与观点，便可以在这个看似不可抗拒的高原期(处在成熟期与维持期间)中抽身而出---获得再生。通过再生，我们的职业生涯便可以焕发出新的活力。当然要做到这点，首先必须对自己的现状、内在潜能有全新的了解。

    还是回到我的困『惑』期。那时我每天都在问自己，生活中到底缺少了什么，直到有一天，我在澳大利亚碰到了一位女『性』。她---isbell，是一家个人理财策划公司的老板，退休前，她在会计楼任注册会计师。她说：与之前的工作相比，现在的生活不算富有，但非常悠闲。我利用之前的投资理财经验为个人提供财务策划，客户不多但每年的收入足以应付日常所需，而且案头不再堆积忙不完的case，质朴无求的生活让我显得神采奕奕、安详平和……

    回国不久，我开始了职业生涯顾问的生活。这份工作不仅让我拥有更多的自由支配时间，而且可以利用到过往十几年积累的工作经验，帮助他人实现职业成功。虽然，我还不成功，但我正在追求成功的四大要素：快乐(happess)、成就(achievent)、意义(significance)和传承(legacy)。

    在现实生活中，我们总是把拥有的物质多少、外表形象好坏看得过于重要，试图用金钱、精力和物质的多少换取所谓的优越生活，但无懈可击的外表让我们的内心一天天地枯萎。事实上，只有真实的自我才能让人真正容光焕发。

    追寻幸福的源泉

    在历经心理的煎熬后，我深深体会到：当你只为内在的自己而活，不再在乎外在的虚荣时，幸福感才会滋润你干枯的心灵。

    很显然，听从自己的内心召唤，工作便意味着：

    ●你的工作是自由选择的、升华生命的有益活动，它与你的生活经纬紧密交织、融合在一起；

    ●你为实现自身的目标而工作：追求个人成长、自我价值实现；

    ●你的工作是另一种形式的闲暇，工作本身充满乐趣。

    伊人职场6调侃：职场丛林里老板凶猛

    老板凶猛——欢迎来到职场丛林

    你的领导像谁也不敢招惹的霸王龙？伴君如伴虎的日子使你快要神经衰弱？别害怕，so教你成为马戏团里的驯兽师，让他们统统变成脾气温顺的小绵羊。

    当你的老板又一次向你咆哮，你是不是几乎想要掰开他的嘴找出他是否有如狼人一样的利齿？或者你会觉得他像豹子一样尾随在你身后时刻准备着给出致命一击？这并不是“雇员臆想症”的第一个征兆。在无数个难以入睡的夜里，有许许多多的人和你一样望着天花板想象自己的老板变成了一匹眼放绿光的狼，或者干脆认定他是从四只耳朵三个嘴巴的怪物演变来的……

    “我的经理的情绪极为变化多端，你永远不会知道他嘴角的微笑何时会突然变成狂吠，”24岁的实习生艾菲说，“只要他的同样坏脾气的主管一个电话过来，他就会化压力为力气，对我们歇斯底里大爆发。”

    当我们处于职场生物链的最底层时，日子的确不怎么好过。正像他们说的，找到一个好老板就像摊上一个好婆婆一样——是烧香拜佛也求不来的幸运。“就算你很不喜欢你的老板，也不要总是试图避开他。想想是否有什么问题是他来帮助你解决的，这样他在你眼中就没那么可恶了。这会让你了解到自己是信任他的，对于他给你的帮助以及他友善的一面，你必须要承认自己对此十分感激。”《和难缠的家伙打交道》一书的作者昕蓉说。另一方面如果你不学会坚持自我，不学会如何在她周围自如工作，那么你的老板始终会是个大麻烦。要知道每个人都有一大箩筐关于老板的“恐怖故事”。现在，我们的一些读者将要和你分享他们的遭遇，而so则请来专家和职场高手指导你怎样将怪兽老板驯化成正常生物。

    ◆狂吠型老板

    是办公室噪音的来源，他们不顺心的时候会随手丢杯子，把地板踩得咚咚响，像火车一样冒着气鸣着笛走来走去。“我的老板遇到挫折时大叫，分派工作时大叫，指责下属时也大叫。她就像一座活火山，让你时刻担心喷发而出的熔岩会溅到自己身上。”

    25岁的销售助理俐说。

    驯兽秘诀

    如果你正承受着这般煎熬，紧咬牙关克服对他的恐惧是惟一解脱的途径。面对他的“超高音”，你自有对付的办法。通过调整自己的习惯，你完全可以营造出一个清新的工作环境。面对他的高声质问，你的回答应该是冷静平缓的，这会让她意识到自己的语音语调是多么的不职业化。”

    颉，职业顾问以及《和怪人对抗》一书的作者，给了我们另一个建议：“为了避免和老板讨论想法时看起来像是质问，说话的时候不妨用‘我觉得……’来表达‘你总是……’的意思”。这样你的老板不会感到太受指责，你们两个也可以平心静气地想办法解决问题。不过还要切忌得寸进尺，就算她现在心情很好，也不能和她走得太近。因为这种人的『性』情举止是无法预知的，如果她的脸上突然“晴转多云”，你只会觉得自己更受打击。

    ◆恶言型老板

    被老板大呼小叫并不能算最糟糕的，对于大多数女『性』来说，她们最不能接受的是被别人辱骂，特别是来自男上司的辱骂。“当着全公司人的面进行『性』别攻击是我最不能接受的，”30岁的市场部职员珂说，“你觉得自己仿佛在大庭广众之下被剥光了衣服，可又不能发作，因为他是你的老板。这真的很让人尴尬。”很多公司对于恶语和辱骂都有严格的禁止规定，但只有你向公司相关部门投诉时肇事者才会受到处罚，而大部分女孩并没有这么做。“告老板的状并不能解决问题，还没有听说过哪个领导因为骂下属而丢掉饭碗，告状之后只能让他更记恨我。”

    驯兽计划：不要随便假设人事部门一定会对你的投诉置之不理，高级人力资源经理毅为我们解开心结，“首先我们要尽量避免被脾气暴躁素质欠佳的上司责骂，如果能做到这点当然最好。但假如你发现他的辱骂成了家常便饭，一定要找人事部门寻求帮助。”他说，“我们有能力解决这个问题，并且向你保证你的上司能从这次投诉中了解到他的口无遮拦在下属中造成了多么坏的影响。”

    ◆偷窥型老板

    你很少在公司工作到晚上12点，周末的时候不来加班，不会为了某个项目废寝忘食——这样在评估工作成绩的时候你的老板就能轻而易举地把本应给你的奖赏据为己有。职场就如人生一样，很多时候没有公平可言，你会发现属于你的荣誉有时也会被别人偷走。“女『性』在职业生涯中很难得到应有的奖赏，因此很多男『性』老板会偷窃女下属的工作成果邀功请赏。”职业心理学家川说，“所以一旦你在工作中解决了棘手的问题或者想出了绝好的点子，一定要假装无意中向别人提起，这样他们就会知道立功的人是你。”

    驯兽计划：让别人知道自己的成绩能够满足我们的虚荣心，但不仅仅如此。专家说把自己的功绩告知大家更是起到了“版权所有，请勿抄袭”的震慑作用。“不过不必过分担心经理的剽窃——如果他是个滥竽充数的家伙，他的老板一定能够把他剔出来；假如他的确有能力，也不会因为你的怀疑和抱怨而被炒鱿鱼。对于个别的剽窃事件，你就当是用一些成绩来换取更好的上下级关系好了。”职场专家说。因为对方并不是像你想像得一样头脑简单，一味地抱怨或者消极怠工对你毫无好处。

    ◆阴谋型老板

    这种类型的老板是最难被发现并且最危险的一类。她通常拥有和蔼的微笑和得体的举止，但她也是第一个把你推到井里的人。“我以前的老板把这种阴险发挥到了极致。表面上看她是每个人的好朋友，她体贴又善解人意，我们都愿意和她说说心里话。可谁知道她会把这些搜集来的情报添油加醋甚至篡改来挑拨大家的关系，真是太可怕了。”32岁的苏说，“办公室里的气压变得很低，因为你永远不知道谁说了一句什么话就变成了谁的敌人，谁和谁又是谁的心腹。在人心惶惶的时候，那个女人就会坐在自己的位子上看热闹。”对于一些上司来说，先分裂后管理的策略使他们向公司汇报成绩时腰杆更硬，更有一部分人因为“管理有方”而得到了晋升。但无论如何，你不应该成为这场阴谋中的牺牲品。

    驯兽计划

    “一定要团结其他同事。对老板告诉你的事情和他们反复核对，不要轻易相信，避免被老板当枪使。重新在大家心中树立对彼此的信心。这种情况下向上层反映是不管用的，谁能保证他们当中就没有黑暗的勾心斗角呢？也许比你现在还有过之而无不及。”在一家职业培训网站工作的芸说，“老板只是你职业生涯的一部分，他的作用在于帮助你增长工作经验，其中也包括为人处世经验的增长。如果你学会和一个难缠的老板共处，那么第二个、第三个也不在话下。”小贴示：永远不要绝对地相信你的同事或者老板。

    ◆懒惰型老板

    一旦和难缠的上司打过交道，你就会渴望遇到一个懒散的老板。没有大叫，没有不可思议的期限，没有压力——听起来仿佛天堂一样美妙，不是吗？实际上并非如此。没有老板在后面拿着鞭子呵斥着你前进的确不错，但在你习惯了这种无所事事的舒适之前别忘了提醒自己，做出成绩、挣更多的钱、获得提升可是原先曾给自己定下的目标。不要无意间就被毫无进取心的家伙同化。“我的老板『性』格懒散，工作在她眼中根本不占分量。她不愿意去追求更高层次的生活，认为‘准时下班回家遛狗更重要’，”27岁的晶说，“于是在她这种有一搭无一搭的管理下，我们部门总是完不成任务。我开始意识到这样的工作经历实际上磨灭了我们的进取心，我们在虚度光阴。”

    驯兽计划如果遇到了一个拖大家后腿的无能上司，建议你直接找人事部门反映情况。“很多公司都有跨级别的评估系统，这就意味着在一个部门里，如果领导者执行不力，大家不会跟着受牵连。”人力资源部的主管韩说，“没有公司会愿意失去好员工，所以你大可以放心。人事部会对你的意见守口如瓶，并且尽量帮助员工拓宽发展前景。”

    ◆嫉妒型老板

    你的老板常常故意鸡蛋里挑骨头，当着大家的面数落你，或者嘲笑你的想法吗？猜猜看她为什么这么做？既然你不会突然变得低能，只能说明她开始嫉妒你！面对你的工作成绩她感到了危机。“这种老板害怕失去自己在团队中的重要位置，所以她会想尽办法让你出丑，贬低你。无论你说什么，她都绝少会赞同。”《职业生活》栏目的专家说。但有些时候，她并非因为害怕你危及她的位置而不安，只是因为她害怕在这场较量中输给你，或者失去你。“我的上司曾经是个良师益友，可最近他突然变得浑身带刺。起初我认为他对我的成绩心存嫉妒，不过后来我发现他是害怕我翅膀硬了离开他另谋高枝。所以他不断挑我的『毛』病，仿佛在告诉我‘你还有好多可学的呢’。”30岁的设计师米说。

    驯兽计划

    欢迎阅读办公室政策第一条：不要比上司更闪光！“时刻谨记，想要取悦老板，就不要表现出比他还才智过人，否则你就会招来不必要的麻烦。”《关于权利的48条准则》的作者说。不过这不意味着你一定要站在上司的阴影里畏畏缩缩。因为有比你的上司站得更高的人，他们会看得更远。所以你应该让他们知道你的真实能力，这样才不会错过属于你的机会。

    ◆控制型老板

    控制型老板的优点是她会尽量事事亲历亲为，不过，这也同样是个坏消息。她们如此热衷于工作，几乎想要把所有的事情都揽过来自己做。可想而知，当她们被堆积如山的文件压得喘不过气的时候，你的地狱时段也就随之来临了。讽刺的是，这种人却是每15分钟就要检查一下下属是否在工作的典型，即使她们很少用到这些员工。

    “我的经理从没问过我们的意见，从不听我们的计划，更别提在工作中运用他人掌握的知识和经验了，”28岁的楠说，“我必须要跟在她的想法后面做事，这让我很有挫败感。”

    驯兽计划：在你对此不满的时候，首先要肯定老板不是因为认定你才能有限才不得已而为之。她有如此强的控制欲是因为心理原因，而不是客观必要。“你需要培养老板对你的信心。你可以从向她申请处理一些简单的小事情做起，然后循序渐进帮助她分担重要的工作。记住，在一开始的时候要特别小心，尽量避免出错，因为她很可能由于一点小错就对你失去信心。”在一家it

    公司工作的培训专员琳说。

    ◆自负型老板

    如果你没有听说过“老板永远是对的”这句话，那么恭喜你，你将有幸“以身试法”。准备好在他的房间里坐上几个小时，听他滔滔不绝地给你讲大道理吧。更糟的是，他还会大谈特谈一些他根本不懂的话题，听着他胡编『乱』造的理论，你恨不得自己从来没长过耳朵。

    “这一类型的老板必须充分满足自我。他强烈地认定自己永远是对的，所有人都只能赞成他的观点。在交谈中，他更注重自己将要说什么，而不是对方将要告诉他什么。”洁说，“为了表现自己的明智，他能不停地给别人挑那些不符合自己观点的‘错’，弄到大家几乎崩溃。”

    驯兽计划自负型的老板最气人，不过相对来说也最好对付。你只需要换上一副严肃的表情并且不断点头就能满足他的自负心理了。“如果你的老板从不承认自己错了，不要和他争吵——他也许会视你的争议为威胁。你只需要顺着他的意思——然后就会发现他极易相处，”洁说，“就这么简单！”

    伊人职场7职场教训：你怎么知道我的秘密

    那次向老板汇报工作。刚来到老板办公室门口，就听到老板在大声地打电话。老板平时说话声音很小，但那天可能急了，就忘了控制音量。这种时候我是不能进去的，应该马上离开，不然被人碰见了，还以为我有刺探老板秘密的嗜好。但我还没来得及离开，就听到了老板的话：“最近我手头紧，一时周转不过来，你必须给我准备一万块，明天就发工资了。我不能让我的员工认为工资都发不起了……”

    我们的老板待我们虽然谈不上像自家人，但也够意思了，