你偶尔的无能和失败，不但不会让同事看不起你，反而会让他们亲近你。因为，当你是牛人的时候，他们只能为避免自卑而疏远你，而当你有错误的时候，你拉近了与他们的距离，提高了他们的自信。

    当你和同事搞好关系，团队的力量就有了显示出来的基础。这个时候，才谈得上各尽所能，协同作战。

    与同事搞好关系，当然也不是只故意做点错事、来点失误那么简单，你还必须有点实在的行动。比如，你要在平时的时候注意小节。碰到同事生日，别忘了说声生日好，甚至送一份小礼物；平时不要在不经意间丧失礼貌，更不要做出不文明的小动作；平时绝对不可以给同事穿小鞋，到老板那儿告状什么的。

    另外，还要尽量在自己力所能及的范围里去帮助同事。谁在平时的生活中，不会有个小麻烦呢？你要尽量帮他们解决。当然，有些解决不了的事，你也没有办法，那不是你的错。

    还有，不要做任何有损同事的事。比如，不要占人家小便宜，不要在人家帮你的时候你理所当然地不说谢谢。反过来，你要不在乎让同事占你的便宜。同事占了你的便宜以后，会在心里带点愧疚，会觉得欠你一份人情。这正是你所要的！这对你拉拢这个同事，是非常有利的。

    最后，要注意：平时没有事的时候，要主动和同事多多联系。周末的时候，一起出去打个球啊，去郊游啊什么的，都有助于改善关系。

    总之，身为牛人，你不能在平时露出你的牛气。牛，只能牛在工作中，牛在事业中。在平时合作的过程中，在日常的生活中，你要尽量放下牛架子，变成一只谦虚的猪。

    所以，再回到前面，作为牛人，切记：你要做牛人，就是要做单面人。所以，你 就要做个两面派，一面很硬，一面很软；一面很牛，一面是猪。

    你偶尔的无能和失败，不但不会让同事看不起你，反而会让他们亲近你。因为，当你是牛人的时候，他们只能为避免自卑而疏远你，而当你有错误的时候，你拉近了与他们的距离，提高了他们的自信。

    当你和同事搞好关系，团队的力量就有了显示出来的基础。这个时候，才谈得上各尽所能，协同作战。

    与同事搞好关系，当然也不是只故意做点错事、来点失误那么简单，你还必须有点实在的行动。比如，你要在平时的时候注意小节。碰到同事生日，别忘了说声生日好，甚至送一份小礼物；平时不要在不经意间丧失礼貌，更不要做出不文明的小动作；平时绝对不可以给同事穿小鞋，到老板那儿告状什么的。

    另外，还要尽量在自己力所能及的范围里去帮助同事。谁在平时的生活中，不会有个小麻烦呢？你要尽量帮他们解决。当然，有些解决不了的事，你也没有办法，那不是你的错。

    还有，不要做任何有损同事的事。比如，不要占人家小便宜，不要在人家帮你的时候你理所当然地不说谢谢。反过来，你要不在乎让同事占你的便宜。同事占了你的便宜以后，会在心里带点愧疚，会觉得欠你一份人情。这正是你所要的！这对你拉拢这个同事，是非常有利的。

    最后，要注意：平时没有事的时候，要主动和同事多多联系。周末的时候，一起出去打个球啊，去郊游啊什么的，都有助于改善关系。

    总之，身为牛人，你不能在平时露出你的牛气。牛，只能牛在工作中，牛在事业中。在平时合作的过程中，在日常的生活中，你要尽量放下牛架子，变成一只谦虚的猪。

    所以，再回到前面，作为牛人，切记：你要做牛人，就是要做单面人。所以，你 就要做个两面派，一面很硬，一面很软；一面很牛，一面是猪。

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