专业牛人：以专业技能称雄职场

    牛人当然能拿最牛的薪酬，所以像苹果前首席执行官史蒂夫·乔布斯，薪酬都拿得那么牛。

    在2010财年，苹果ceo史蒂夫·乔布斯的工资依然只有与往年一样的1美元年薪，但是，苹果热门产品ipod音乐播放器、iphone智能手机和ipad平板电脑等的推出，他持有的股票价值早已升值60%，一飞冲天。

    其实，虽然乔布斯的年薪自1998年以来一直保持1美元不变，他的实际酬劳却一直很高，除了持续升值的股票，苹果董事会还会赠给他一些特别的礼物，比如，1999年，他就任苹果ceo的第三年，董事会奖励给他一架私人喷气式飞机gulfstream v，价值9000万美元。

    从股票来说，乔布斯持有的550万股苹果公司股票，在2010财年升值了60%左右，使得股票总价值达到了18.4亿美元。

    这就是牛人的薪酬。

    那么，何谓职场牛人？如果我们再从为企业创造价值的来源来分析，那么，牛人又可以分为以下三类：

    第一类，专业牛人,即具有高度专业技能的员工。这类员工拥有某一方面、某一领域的专业技能，在合适的岗位上做着合适的事。

    第二类，管理牛人。企业里除了专业人才，还需要各级管理人才，才能维持正常运转。这种管理人才，既要负责各个部门，又要在部门间、专业间进行协调。而且企业越大，对管理的要求就越高，对管理人才的需求也就越大。具有管理技能的员工，能够使企业节约管理成本，提高工作绩效。

    第三类，外联牛人。管理牛人是对内的，外联牛人则是对外的。企业在内部整合好的同时，也要整合好各种外部关系，无论是与客户、与政府各级主管部门、与消费者，都要搞好关系。外交方面牛的员工，可以为公司带来无可估量的发展可能。

    作为苹果公司前ceo，史蒂夫·乔布斯（steve paul jobs）是全球薪酬最高的员工之一，也是全球最牛的员工之一。他被视为麦金塔计算机、ipad、ipod、itunes store、iphone等知名数字 产品的缔造者。

    专业牛人：以专业技能称雄职场

    牛人当然能拿最牛的薪酬，所以像苹果前首席执行官史蒂夫·乔布斯，薪酬都拿得那么牛。

    在2010财年，苹果ceo史蒂夫·乔布斯的工资依然只有与往年一样的1美元年薪，但是，苹果热门产品ipod音乐播放器、iphone智能手机和ipad平板电脑等的推出，他持有的股票价值早已升值60%，一飞冲天。

    其实，虽然乔布斯的年薪自1998年以来一直保持1美元不变，他的实际酬劳却一直很高，除了持续升值的股票，苹果董事会还会赠给他一些特别的礼物，比如，1999年，他就任苹果ceo的第三年，董事会奖励给他一架私人喷气式飞机gulfstream v，价值9000万美元。

    从股票来说，乔布斯持有的550万股苹果公司股票，在2010财年升值了60%左右，使得股票总价值达到了18.4亿美元。

    这就是牛人的薪酬。

    那么，何谓职场牛人？如果我们再从为企业创造价值的来源来分析，那么，牛人又可以分为以下三类：

    第一类，专业牛人,即具有高度专业技能的员工。这类员工拥有某一方面、某一领域的专业技能，在合适的岗位上做着合适的事。

    第二类，管理牛人。企业里除了专业人才，还需要各级管理人才，才能维持正常运转。这种管理人才，既要负责各个部门，又要在部门间、专业间进行协调。而且企业越大，对管理的要求就越高，对管理人才的需求也就越大。具有管理技能的员工，能够使企业节约管理成本，提高工作绩效。

    第三类，外联牛人。管理牛人是对内的，外联牛人则是对外的。企业在内部整合好的同时，也要整合好各种外部关系，无论是与客户、与政府各级主管部门、与消费者，都要搞好关系。外交方面牛的员工，可以为公司带来无可估量的发展可能。

    作为苹果公司前ceo，史蒂夫·乔布斯（steve paul jobs）是全球薪酬最高的员工之一，也是全球最牛的员工之一。他被视为麦金塔计算机、ipad、ipod、itunes store、iphone等知名数字 产品的缔造者。

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