前言 单面人打天下

    本书从万千个职场达人的成功经验中，总结了职场人员打工致富的一个重要法则：单面人法则。

    所有的人，都是多面人，但所有的成功者，都是单面人。

    杰克·韦尔奇，作为一个普通人，一个男人，一个儿子，一个老公，一个通用电气公司的打工者，他什么都是，但作为一个职场成功人士，他只有一面：管理公司最有效率的ceo。

    李连杰，他是电影明星，是壹基金的创始人,是影星利智的丈夫,是两个女儿的父亲,是嗓音有点沙哑的人,是个头不高的人，等等，但当他出现在公众面前，他只有一个形象：一个正在运作壹基金的功夫明星。

    泰国的英拉，她是一个风姿飒爽的企业家，是泰国前总理他信的妹妹,是个颇有姿色的女人，等等，但亮相于众人之前时，只有一张面孔：泰国首位女总理。

    迈克尔·乔丹，他是一个普通的人，一个男人，一个儿子，一个老公，一个球场打工者，但，作为成功者，以上这些都不是，他只有这一面：全球知名篮球运动员。

    所谓“单面人”，是指从复杂而多面的人性特征中，抽取其中一个面，作为你亮相于世的特征。单面人不单单是一张面孔，而是以你的性格、职业、学识特征中的其中一项为核心而建立起来的一整套价值系统。这套价值系统使你从人群里脱颖而出，使你令人难忘，并受到欢迎。

    如果你是以多面人的形象处世，那么在外人眼里，你就等于个性混沌，面目模糊，无法一下子给人留下印象。单面人形象，使得你可以让人简单地描述你，牢牢地记住你。特蕾莎修女是单面人，她的单面形象是无私的慈善工作者；麦当娜是单面人，她的单面形象是放荡、纵欲的流行歌星。她们都是因为单面形象的鲜明突出，而使世人牢牢记住。

    单面人可以主动打造，也可以被动形成。你本身就是某个性格特征突出，经过别人的渲染，你就以那个性格特征立足于世。这就是被动形成的单面人。但通常情况下，我们应该主动地打造单面人形象，以便适应这个变化万端的世界，主动出击。

    历史证明，工业文明与后工业文明时代，现代职场中的人，只有按照单面人法则，在复杂多变的职场环境中以单刀直入的单面形象亮相、行事，才能如鱼得水，获得翻倍的工资和升迁。

    当今时代，经过了世界金融危机的冲击，全球的企业都面临着变革的局面。但正如日本scholar sult株式会社董事、社长柴田昌治在《公司病》中所说，“漠视员工的主动性，企业改革很难成功”，“不改变企业风气，员工的积极性就提高不了”。而员工的主动性与企业的风气，该如何改变呢？从企业的角度可以有很多方式，从员工自身的角度，则可以把它纳入自身形象体系的打造。

    本书针对当下社会的职场状况，提取其中六种典型的单面人形象，介绍给大家，并以多个成功的事例作为说明。针对这几种单面人，我们以当前世界与国内经济局势为背景，结合国内外职场达人的成功经验进行阐述，剖析他们的收入提升策略，力求帮你在职场中实现完全的进步。当你读完本书，将会重新去确立工作的目标，通过自身的改变，不但更好地达成个人工资增长的目的，而且在更大的意义上帮助企业实 行转型，适应金融危机之后的全球经济竞争格局。

    总之，不管你是在什么行业、从事什么职业；不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理；不管你是在民营企业还是国企抑或事业单位政府部门；不管你是在中国还是东南亚其他国家；不管你是在东方还是在西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用“单面人法则”，迅速成为职场达人，实现工资翻倍计划。

    前言 单面人打天下

    本书从万千个职场达人的成功经验中，总结了职场人员打工致富的一个重要法则：单面人法则。

    所有的人，都是多面人，但所有的成功者，都是单面人。

    杰克·韦尔奇，作为一个普通人，一个男人，一个儿子，一个老公，一个通用电气公司的打工者，他什么都是，但作为一个职场成功人士，他只有一面：管理公司最有效率的ceo。

    李连杰，他是电影明星，是壹基金的创始人,是影星利智的丈夫,是两个女儿的父亲,是嗓音有点沙哑的人,是个头不高的人，等等，但当他出现在公众面前，他只有一个形象：一个正在运作壹基金的功夫明星。

    泰国的英拉，她是一个风姿飒爽的企业家，是泰国前总理他信的妹妹,是个颇有姿色的女人，等等，但亮相于众人之前时，只有一张面孔：泰国首位女总理。

    迈克尔·乔丹，他是一个普通的人，一个男人，一个儿子，一个老公，一个球场打工者，但，作为成功者，以上这些都不是，他只有这一面：全球知名篮球运动员。

    所谓“单面人”，是指从复杂而多面的人性特征中，抽取其中一个面，作为你亮相于世的特征。单面人不单单是一张面孔，而是以你的性格、职业、学识特征中的其中一项为核心而建立起来的一整套价值系统。这套价值系统使你从人群里脱颖而出，使你令人难忘，并受到欢迎。

    如果你是以多面人的形象处世，那么在外人眼里，你就等于个性混沌，面目模糊，无法一下子给人留下印象。单面人形象，使得你可以让人简单地描述你，牢牢地记住你。特蕾莎修女是单面人，她的单面形象是无私的慈善工作者；麦当娜是单面人，她的单面形象是放荡、纵欲的流行歌星。她们都是因为单面形象的鲜明突出，而使世人牢牢记住。

    单面人可以主动打造，也可以被动形成。你本身就是某个性格特征突出，经过别人的渲染，你就以那个性格特征立足于世。这就是被动形成的单面人。但通常情况下，我们应该主动地打造单面人形象，以便适应这个变化万端的世界，主动出击。

    历史证明，工业文明与后工业文明时代，现代职场中的人，只有按照单面人法则，在复杂多变的职场环境中以单刀直入的单面形象亮相、行事，才能如鱼得水，获得翻倍的工资和升迁。

    当今时代，经过了世界金融危机的冲击，全球的企业都面临着变革的局面。但正如日本scholar sult株式会社董事、社长柴田昌治在《公司病》中所说，“漠视员工的主动性，企业改革很难成功”，“不改变企业风气，员工的积极性就提高不了”。而员工的主动性与企业的风气，该如何改变呢？从企业的角度可以有很多方式，从员工自身的角度，则可以把它纳入自身形象体系的打造。

    本书针对当下社会的职场状况，提取其中六种典型的单面人形象，介绍给大家，并以多个成功的事例作为说明。针对这几种单面人，我们以当前世界与国内经济局势为背景，结合国内外职场达人的成功经验进行阐述，剖析他们的收入提升策略，力求帮你在职场中实现完全的进步。当你读完本书，将会重新去确立工作的目标，通过自身的改变，不但更好地达成个人工资增长的目的，而且在更大的意义上帮助企业实 行转型，适应金融危机之后的全球经济竞争格局。

    总之，不管你是在什么行业、从事什么职业；不管你是刚就职的底层员工，还是已经当上最高级别的总经理；不管你是在民营企业还是国企抑或事业单位政府部门；不管你是在中国还是东南亚其他国家；不管你是在东方还是在西方，只要你身在职场，在为老板或各种机构打工，你都可以通过运用“单面人法则”，迅速成为职场达人，实现工资翻倍计划。

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